2009年11月06日 22:10
この秋季キャンプから理学療法士の方に帯同していただいてます。
ものすごく笑顔がすばらしい人です。

蛯江さん。
右はニッキーこと西村トレーナー。
IGL医療専門学校の後輩です。
PTの方が来られたということで
多少なりともトレーナー内部の仕組みも変更する必要があります。
「PTとはなんぞや?」
ということをトレーナー全員が理解したうえで
PTを今のトレーナー部門にどう活かして行けばよいのか、
また、それを選手にもうまく伝えていく必要があります。
とは言っても中々いいカタチが見つからず、
少し悩んでいたのですが、今日読んだ本にヒントがありました。
最近、関係なさそうな話からアイデアをもらうのが上手くなってきました。

「脳が教える!一つの習慣」
いつもの本田さん関連の本ですが。
この本の冒頭に書いてある一文でこの本にのめり込んだのですが、
大改革しようとすると、
脳は「変化=危機」ととらえるため、防御体制に入ってしまう。
でも「気が付かないほどの小さな変化」だとその防御機構をすり抜けてしまうらしいです。
例えばダイエットが必要な人に、いきなり
「毎日30分の有酸素運動」と言ってもちょっと難しいですよね。
でも
「毎日テレビの前で1分だけ足ふみをして」
という目標なら防御反応は起こしようもないんです。
感覚的には「なるほど」と思えますが、
これは脳の仕組み、原理原則ですから僕らトレーナーは知っておく必要があります。
そして、
「小さすぎる目標」ほど勇気がいるような気がします。
本当にこれで結果が出るのか?と疑ってしまうような小さな目標が
将来的に大きな成果を生むことに疑問もあるかもしれません。
でもそれが人間の脳の仕組みなんです。
選手が悩んでいました。
過去の自分を追い求めて、でもそこには到達できず、大きなギャップに苦しんでいます。
まずはもっと小さな目標に設定しなおして
小さいながらも成功体験を積むべきかもしれません。
で、
トレーナー部門としても、蛯江さんが来た事で大きな改革をするのではなく、
ひとまず今までの業務を振り返ってみて、本来はPTの得意とする業務に関しては
PTに預けてみるということから始めてみてもいいかもしれません。
思い切って「小さな変化」にとどめるのも一つの手です。
また一つ考え方の引き出しが増えた気がします。
どっちにしてもすごい人材ですから、うまく活かしていくことが大事ですね。
では。
ものすごく笑顔がすばらしい人です。

蛯江さん。
右はニッキーこと西村トレーナー。
IGL医療専門学校の後輩です。
PTの方が来られたということで
多少なりともトレーナー内部の仕組みも変更する必要があります。
「PTとはなんぞや?」
ということをトレーナー全員が理解したうえで
PTを今のトレーナー部門にどう活かして行けばよいのか、
また、それを選手にもうまく伝えていく必要があります。
とは言っても中々いいカタチが見つからず、
少し悩んでいたのですが、今日読んだ本にヒントがありました。
最近、関係なさそうな話からアイデアをもらうのが上手くなってきました。

「脳が教える!一つの習慣」
いつもの本田さん関連の本ですが。
この本の冒頭に書いてある一文でこの本にのめり込んだのですが、
大改革しようとすると、
脳は「変化=危機」ととらえるため、防御体制に入ってしまう。
でも「気が付かないほどの小さな変化」だとその防御機構をすり抜けてしまうらしいです。
例えばダイエットが必要な人に、いきなり
「毎日30分の有酸素運動」と言ってもちょっと難しいですよね。
でも
「毎日テレビの前で1分だけ足ふみをして」
という目標なら防御反応は起こしようもないんです。
感覚的には「なるほど」と思えますが、
これは脳の仕組み、原理原則ですから僕らトレーナーは知っておく必要があります。
そして、
「小さすぎる目標」ほど勇気がいるような気がします。
本当にこれで結果が出るのか?と疑ってしまうような小さな目標が
将来的に大きな成果を生むことに疑問もあるかもしれません。
でもそれが人間の脳の仕組みなんです。
選手が悩んでいました。
過去の自分を追い求めて、でもそこには到達できず、大きなギャップに苦しんでいます。
まずはもっと小さな目標に設定しなおして
小さいながらも成功体験を積むべきかもしれません。
で、
トレーナー部門としても、蛯江さんが来た事で大きな改革をするのではなく、
ひとまず今までの業務を振り返ってみて、本来はPTの得意とする業務に関しては
PTに預けてみるということから始めてみてもいいかもしれません。
思い切って「小さな変化」にとどめるのも一つの手です。
また一つ考え方の引き出しが増えた気がします。
どっちにしてもすごい人材ですから、うまく活かしていくことが大事ですね。
では。














































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